那样知道工人不知道的

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中特别是当它们具有复杂的等级制度时总经理不仅像人们所期望的事情例如公司在市场中的地位主要竞争对手等但也存在工人知道总经理和管理层不知道的生产情况。在我的书中我试图将这种分析扩展到政府因为等级制度抑制了向上的沟通谁会告诉老板他不想但需要知道的事情谁会告诉斯大林事情没有按计划进行面对无限进步的必胜主义观点典型的启蒙运动的某种考虑根据这种观点历史上不可避免的进步会导致知识的永久积累你认为新知识会产生新的无知并且尽管作为人类我们。

比过去了解得更多但就个人而言我们比我们的前辈忽视了更多。为什么会出现这 马其顿 手机号码数据 种现象呢我们今天已经忘记或忽视了哪些类型的知识而这是我们祖先的典型知识确实随着时间的推移我们在获得知识和知识的同时也失去了别人。事实上我们可以研究亚历山大图书馆等图书馆的破坏和损失或者宗教裁判所或纳粹政权焚烧书籍的情况。在燃烧。

的书中。蓄意破坏知识的历史牛津大学博德利图书馆现任馆长理查德奥文登对这个问题进行了阐述和分析。但我们还有其他例子例如有关中世纪早期古希腊人和古罗马人的知识逐渐丧失的例子。在这种情况下不仅识字率下降而且可用书籍的数量也减少了。这当然是一个有趣的现象。请注意虽然罗马和亚历山大的特点是拥有巨大的图书馆其中存储了一个时代的各种知识但在中世纪在修道院中发现的藏书最多的图书馆也没有超过本书。我们必须始终牢记的一方面是人们的知识受到他们可以投入学习的时间。